Alsharq Tribune - Bloomberg
Google a annoncé en février 2025 la suppression de ses objectifs d'embauche basés sur la diversité, s'inscrivant ainsi dans une tendance observée chez d'autres grandes entreprises technologiques comme Meta.
Cette décision intervient dans un contexte de pressions politiques sous l'administration Trump, qui a adopté des mesures limitant les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), en particulier chez les contractants fédéraux.
Google, qui s'était fixé en 2020 l'objectif d'augmenter la représentation des groupes sous-représentés dans ses postes de direction, revoit ainsi sa stratégie sous l'influence du climat politique actuel.
Ce changement soulève des inquiétudes quant à l'impact sur la culture d'entreprise et l'inclusion dans le secteur technologique.
Les défenseurs de la diversité craignent un recul des progrès réalisés en matière de représentation des minorités, tandis que les entreprises ajustent leurs politiques pour éviter d'éventuelles sanctions légales.
Cette évolution reflète une reconfiguration plus large des priorités des grandes entreprises face aux nouvelles dynamiques politiques et réglementaires aux États-Unis.